Deine Aufgaben
Im Einzelnen:
- Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen der Mitarbeitenden
- Recruiting, On-Boarding, sowie Off-Boarding
- Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch die Buchhaltung
- Organisation der Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken, in Abstimmung mit der Konzern HR Abteilung
- Pflege der digitalen Personalakten
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten
- Zu deinen Aufgaben gehört auch das allgemeine Office Management, insbesondere die Organisation von Verbrauchsartikeln für den Bürobetrieb sowie die allgemeine Organisation des Bürobetriebs und Koordination von Dienstleistern.
- Du berichtest direkt an den Geschäftsführer und verantwortest die Organisation von täglich anfallenden administrativen Funktionen und Aktivitäten.
- Du machst Termin- und Projektmanagement, sowie die Buchung von Reisen und Abrechnungen.